Саченко Алексей Леонидович Адвокат

Я гражданин России. Могу ли оформить брак в Казахстане с гражданской Казахстана.

Что делать. У меня сложилась следующая ситуация. В течении нескольких лет я жила гражданским браком и месяц назад у нас родилась дочь, которую записали на имя отца (сожителя). Сейчас он решил уйти и забрать все совместно нажитое имущество, (дом принадлежит мне, остался по наследству), но я ему ничего не отдала, сказала пусть суд разделит имущество. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске и не имею заработка, алименты он платить отказался. Имею ли я право на получение денежного содержания, от него кроме алиментов. И что мне делать с кредитами оформленными на меня за время совместного проживания, оплачивать их сейчас я возможности не имею. Заранее благодарна за помощь.

У меня заключен срочный трудовой договор до момента выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Сама я на 3 месяце беременности, лежу на больничном на сохранении. Тут мне за неделю отдел кадров направляет телеграмму, что в связи с выходом основного сотрудника меня увольняют. За неделю Она Выходит из декрета через 1.5 года. Имеют ли право меня уволить?

Моему сыну бабушка подарила участок земли. Сын в момент дарения находился в браке и продолжает быть женатым. Сможет ли сын в настоящее время подарить этот участок кому-то из родственников (маме, отцу, брату) ?

Поясните, могу ли я оформить ренту на 1/2 квартиры, от какой стоимости исчисляется госпошлина и налог (БТИ или рыночная стоимость), как определяется и оговаривается в договоре размер ренты? Должен ли получатель ренты уплачивать налоги ежегодно, подавая налоговую декларацию и как этого избежать? В случае сноса дома в этом случае, можно ли рассчитывать на предоставление 2-х квартир (получателю ренты и плательщику ренты). С уважением. Марина.

Как правильно оформить передачу сайта во временное владение от учредителя (владельца сайта) - Организации с ограниченной ответственностью?Какие документы должен предоставить учредитель (владелец сайта)?Должен ли он документально подтвердить свои исключительные права на сайт? Если да, то какие это документы?

Работодатель не собирается рассчитывать сотрудника при увольнении! П.с.говорят получишь в срок как и все!