Лялин Лев Маркович Адвокат

Я военнослужащий, выслуги лет составляет в календарного исчислении-26 лет, в льготном-36. Увольняюсь по окончании срока контракта. Состою в очереди на получение жилищной субсидии. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, если я не обеспечен жилищной площадью согласно норм, даже имея служебное жилье, которое не соответствует нормам по площади на трех человек.

Мне исполнилось 45 лет, сменил паспорт, нужно мне идти в военкомат чтобы поставить штамп военнообязанный,

Организация, предоставляющая услуги связи, пользуясь правом монополиста на рынке, вдоговор на предоставление услуг связизаложила свое право проверять прописку пользователя услуг по месту их получения и отключения телефона при обнаружении отсутствия прописки. Законно ли это? Как с этим бороться? Имею жилье в двух городах, часто езжу из одного в другой, прописан, естественно, только в одном, а телефон нужен всегда.

В магазине произошла кража из сейфа. Администратор старший продавец. Законно ли удержание из за этой суммы (260000)

Какой максимальный срок временной регистрации для гражданина РФ. Может ли человек сам указать в заявлении период временной регистрации, без участия принимающей стороны?

Как быть. Мой сын, совершеннолетний, вступил в наследство. Его тетя, сестра его покойной матери проигнорировала вступление в наследство, 1/2 доли. Однако, на жилой площади его покойной бабушки продолжают проживать сама тетя с мужем, а также её дочь, с семьей. Налоги на недвижимость никто не платит, коммунальные услуги оплачивать не желают. Документы на наследство ещё не получены, сын проживает в другом городе, однако ситуация с платежами не в его пользу. Подскажите как быть.

У меня такая ситуация: необходимо предоставить отпуск генеральному директору. Кроме того, нужно выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год.В связи с этим у меня вопросы:1. как должен выглядеть этот приказ - форма Т-6 как на всех сотрудников, а приказ на компенсацию отдельно? Или один общий приказ произвольной формы?2. Кто должен подписывать эти приказы?3. Кроме того, если у директора есть официальный заместитель, нужно ли издавать приказ о том, что на время отсутствия директора, все обязанности и полномочия последнего возлагаются на заместителя? И положена ли в таком случае какая-либо дополнительная оплата заместителю?Буду очень благодарна за подробный ответ.